Unser Team

Dr. Thomas Fritzsche
Diplom-Psychologe und Soziologe,
Feinmechaniker, Flugzeugmechaniker,
Promotion zum Thema Persönlichkeitsentwicklung

Aktuelle Beratungsschwerpunkte

• individuelles Coaching, bei Bedarf speziell zum Thema Macht
• Zusatzausbildung für Coaches zum „Machtcoach“
• Teamentwicklung, speziell unter dem Focus: „Unser Umgang mit Macht“
• Workshops zu den Themen:
  • systemische Kommunikation
  • Resilienz-Energiehaushalt-Gesundheit und Zugang zu den eigenen Ressourcen im Konflikt
  • Umgang mit Macht im Konflikt
  • Verhandlung als Teil der Konfliktlösung
  • Mediation

Professioneller Hintergrund

• selbständiger Trainer, Coach und Moderator (seit 1983, zu 100% seit 1991)
• Leiter der Abteilung Verhaltenstraining der BKA Leipzig
• interner Trainer und Berater der Bayerischen Hypotheken- und Wechselbank
• breites Spektrum fast aller wesentlichen Trainingsinhalte
• Spezialisierung auf Konflikt (Buchautor) und Resilienz
• weitere Vertiefung und Theoriebildung zum Thema „Macht“ (Buchautor)
• ca. 3500 Trainings- und Beratungstage
• diverse Weiterbildungen: Transaktionsanalyse, systemische Beratung, Organisationsentwicklung, TZI, Gruppendynamik, NLP, Mentales Training, Hypnotherapie, Emotionsfokussierte Therapie
• diverse Abschlüsse: Promotion, Diplom-Psychologe und Soziologe, Feinmechaniker, Flugzeugmechaniker, Heilpraktiker

Klaus Bodel
Excellence Management Consulting (EMC)

Aktuelle Beratungsschwerpunkte

• Management-Entwicklung / Management Development:
  • Lernarchitekturen für die Führungskräfte-Entwicklung
  • Programm-Designs für Führungskräfte-Seminare
  • Beratung bei der Auswahl von externen Trainingsagenturen
• Management Development (internationale Entwicklungsprogramme für Führungskräfte; Einsätze in Europa, Nord- und Südamerika, Asien)
• Management Coaching (Beratung und Begleitung von Coaching Prozessen; Auswahlprozess für Interne und Externe Coaches)
• Management Training (Beratung bei der Gestaltung von Lern-und Trainingsdesigns; Beratung bei der Auswahl von geeigneten Trainingsanbietern; Begleitung der Pilotphasen, z.B. Supervision)

Professioneller Hintergrund

• Seit 01.01.2018: freiberuflicher Berater, Coach und Trainer
• Gründung von EMC im Jahre 1996 (nebenberufliche Tätigkeiten )
• Über 35 Jahre Tätigkeit als Berater (PE/OE: Personalentwicklung und Organisationsentwicklung), Coach (Individual- und Team-Coaching), Trainer (nationale und internationale Management-Trainings) Sprachen: Deutsch (Muttersprache); Englisch: C1+ Level
• 25 Jahre bei der BMW Group (Personalentwicklung, Führungskräfte-Programme, Management Development, Bildungsakademie: Leiter des Center of Competence -CoC- für PIK-Themen: persönliche, interkulturelle und kommunikative Kompetenzen)
• 10 Jahre Bildungswerk der Hanns-Seidel-Stiftung, München: Programm-Leiter für alle Themen des politischen Handlungswissen
• Projektleiter bei der Hanns-Seidel-Stiftung für den Ausbau des Seminarbereiches im Bildungszentrum Kloster Banz sowie die Gestaltung des professionellen Kommunikations-/Rhetorik-Studio in den beiden Bildungszentren Kloster Banz und Wildbad Kreuth
• Freiberufliche Tätigkeit als Journalist bei verschiedenen Medien (u.a. ARD, NDR, ZDF, BBC, BILD, DEWEZET) - 5 Jahre
• Studium in Sozialwissenschaften (Kommunikationswissenschaft/Publizistik, empirische Pädagogik, pädagogische Psychologie, Psycholinguistik, Sprech-/Theaterwissenschaften); Abschluss: Magister (M.A.)

Dr. Klaus Höfle
Diplom-Wirtschaftspädagoge und -psychologe
seit 1984 Berater, Trainer, Executive Coach

Aktuelle Beratungsschwerpunkte

• Prozessberatung
• Organisations- und Unternehmensentwicklungsprozesse
• Trainings
• Beratung / Moderation
• Workshops

Professioneller Hintergrund

• verschiedene Führungspositionen bei einer der renommiertesten Großbanken Deutschlands, u.a. Leiter der Konzernpersonalentwicklung
• Professor und Fachleiter an einer Dualen Hochschule
• Dozent an verschiedenen Hochschulen und Universitäten in den Bereichen Personalmanagement, Projektmanagement, Changemanagement und Führung
• Mitleiter des Steinbeis Transferzentrums für die Mittelständische Wirtschaft
• Gründer und Geschäftsführer Second Step/Management- und Prozessberatung
• Mitgründer und Geschäftsführer stairconsult 2009 – 2014
• Mitgründer und Geschäftsführer Münchner Management Forum MMF, 1995 – 2009 und ab 2015
• langjährige Mitarbeit in Lehrteams des Deutschen Skiverbands auf Landes- und Bundesebene und seit vielen Jahren in enger Kooperation mit der Deutschen Ski-Nationalmannschaft
• diverse Zusatzqualifikationen in Kommunikation, Supervision, Systemischer Beratung, OE etc

Herbert Bichlmeier
Industriekaufmann
Studium der Wirtschaftspädagogik und Psychologie

Aktuelle Beratungsschwerpunkte

• Teamentwicklung
• Begleiten von Veränderungsprozessen
• Führungstraining
• Coaching

Professioneller Hintergrund

• 10 Jahre Organisationserfahrung als Referent und Trainer bei BMW AG, München und Optische Werke G. Rodenstock, München (Leiter OE/PE)
• Lehrauftrag an der eba business school, München
• Seit 1990 freiberuflicher Berater und Trainer in Profit- und non-Profit-Organisationen

Burkhard Tenbusch
Business Transformation Consulting (BTC)

Aktuelle Beratungsschwerpunkte

• „Führen am System“ als Gestaltung eines Rahmens für gesundes Wachstum und langfristige Entwicklung
• Kreation „Gemeinschaftlicher und transparenter Denk-Freiräume“ zur Förderung der Führungskommunikation
• Schaffung einer „Identität“ durch Sinnstiftung und stabilisierender Wertemuster
• Führungsprinzip für Transformation: „partizipative Strategieentwicklung & Subsidiarität“

Professioneller Hintergrund

• Selbständiger Changemanagement-Berater (seit 2017)
• Change Management Beratung von Führungskräften aller Hierarchien (incl. Vorstand) in der BMW Group incl. Implementierung von Mitarbeiterbefragungen und Entwicklung von Führungskräfteentwicklungsformaten, Aufbau und Leitung eines BMW Bildungs- und Kommunikationszentrums, konzernweit verantwortlich für das BMW Technik- Training (1984-2016)
• Zahlreiche berufsbegleitende Weiterbildung, u.a. Systemische Organisationsberatung, Stärkencoaching, Professionelle Beratung von Veränderungsprojekten, Organisationsentwicklung
• Leitung der Bildungsstätte in München sowie Aus-, Fort- und Weiterbildung von Gesellen und Meistern beim Landesverband Mechanischer Metallhandwerke Bayern (1979-1983)
• Freiberuflicher Mitarbeiter bei der Laser Optronic GmbH München im Bereich der Entwicklung und Produktion von Lasersystemen, Energieanlagen und numerischen Steuerungen (1973-1978)
• Ingenieurstudium der Elektrotechnik und Fachlehrerausbildung für Technik und Sport